شرح تیپ ۱ شخصیتی اینیاگرام: در دو قسمت قبلی ضمن معرفی اینیاگرام به عنوان ابزار خود شناسی و توسعه فردی خلاصه تیپهای شخصیتی ۹ گانه را شرح دادیم. در این قسمت و قسمتهای بعد هریک از تیپهای شخصیتی به تفصیل مورد بررسی و کاوش قرار میگیرند. در این قسمت... بیشتر بدانید
تشریح مراکز احساسی، ذهنی و حرکتی اینیاگرام: در مقاله قبلی به معرفی ابزار اینیاگرام پرداختیم و ضمن معرفی این ابزار و تاثیر آن در خودشناسی و توسعه فردی، تاریخچه آن خلاصه تیپهای شخصیتی مکتب اینیاگرام را تشریح کردیم در این قسمت به تشریح مراکز احس... بیشتر بدانید
کیستم من؟ سوالی بس کهن و پیوسته بدون پاسخ! همه ما بگونه ای دچار این نگرانی می باشیم که چرا درچارچوب چنین یا چنان رفتار دلپسند یا ناخوشایند قرار گرفته ایم و گاه ناخواسته اشتباهاتی را تکرار میکنیم و بالعکس در شرایطی ناشناخته بازدهی بسیار مثبتی... بیشتر بدانید
امروزه انتخاب شغل دغدغه بسیاری از جوانان می باشد. در این مقاله می خواهیم بررسی کنیم که چه عواملی در انتخاب شغل تاثیرگذار است و یک مشاور شغلی یا شخصی که به دنبال شغل میگردد چه دیدگاه و دانشی باید داشته باشد تا بتواند در تصمیم گیری برای انتخاب شغ... بیشتر بدانید
در این نوشتار با مفهوم هوش هیجانی بیشتر آشنا می شویم و با ارائه تستی ساده تست هوش هیجانی (EQ TEST) نسبت به سنجش هوش هیجانی اقدام می کنیم. برای بررسی و شناخت هوش هیجانی، بهتر است در ابتدا معنای هوش و هیجان را بدانیم. هوش هیجانی چیست؟ هیجان، حال... بیشتر بدانید
جهانی بدون شغلهای مزخرف
گفتوگو با دیوید گریبر، متفکر آنارشیست آمریکایی، درباره کتاب جدیدش جهانی بدون شغلهای مزخرف آیا فکر میکنید کارتان بیهوده و بیفایده است؟ تصور میکنید اگر موقعیت شغلیتان حذف شود آب هم از آب تکان نخورد؟ شاید حتی نظرتان این است که بدون شغل شما وض... بیشتر بدانید
اکثر افراد راه توسعه فردی را شناسایی نقاط ضعف و برطرف کردن آن می دانند. اما مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون در کتابی با عنوان” کشف توانمندیها” به نقطه مقابل ضعفها یعنی توانمندیها می پردازد و شناسایی و پرورش توانمندیها را عامل اصلی... بیشتر بدانید
تصمیمگیری شهودی چیست؟ ۴ آزمایش برای اطمینان به تصمیم گیری شهودی
تصمیمگیری شهودی چیست؟ در این مقاله به این موضوع می پردازیم که رهبران و مدیران شرکتها چقدر می توانند به تصمیم گیری شهودی خود اطمینان کنند؟ یکی از مهمترین سوالاتی که رهبران با آن مواجه هستند این است که چه موقع باید به قدرت شهودی خود اعتماد کنند.... بیشتر بدانید
قانون پارتو : تحول در توسعه فردی و کسب وکار با بکارگیری قانون ۲۰-۸۰
قانون پارتو یا قانون ۲۰-۸۰ می گوید چطور روی بیست درصد امور حیاتی خود تمرکز کنید؟ اگر به شما بگویم که این امکان را دارید تا از طریق متمرکز نمودن وقت و انرژی تان بر انجام برخی از کارهاییکه هم اکنون نیز در حال انجامشان هستید، زندگی خود را به طرز ش... بیشتر بدانید
تفاوت هوش هیجانی با بهره هوشی (EQ & IQ): با توجه به پیشرفت روزافزون دانش و فناوری و اهمیت فراوان یادگیری و توانایی حل مسایل و مشکلات پیچیده عصر فناوری، شناخت همه جانبه توانمندیهای روانشناختی، اهمیتی ویژه یافته است. در این میان عواملی که در... بیشتر بدانید

آخرین دیدگاهها